1. Štruktúra: Pretože ľudia, ktorí používajú kancelársky nábytok, nie sú len obyčajní zamestnanci, niektorí zákazníci budú používať aj kancelársky nábytok, preto musíme pri zlaďovaní kancelárskeho nábytku dbať na celkové konštrukčné riešenie a tiež podľa rôznych vlastností kancelárie oblasti sa používajú na navrhovanie kancelárskeho nábytku s rôznymi funkciami, takže kancelársky nábytok v každej inej oblasti sa dá pohodlne a dostatočne krásne používať, aby vyhovoval potrebám používania.

2. Charakteristiky podniku: Pretože každý podnik má svoje vlastné odlišné charakteristiky podnikovej kultúry, pri spájaní kancelárskeho nábytku musíme venovať pozornosť tomu, či jeho štýl a tvar zodpovedajú kultúrnym charakteristikám jeho vlastného podniku.Napríklad niektoré podniky budú venovať väčšiu pozornosť komunikácii. Potom musíme venovať pozornosť veľkosti a veľkosti kancelárskeho nábytku, keď zladíme kancelársky nábytok, aby sme zabezpečili, že môže uľahčiť komunikáciu, a niektoré spoločnosti potrebujú, aby každý zamestnanec bol nezávislé telo, preto musíme pri konfigurácii kancelárskeho nábytku dbať na osobný priestor.

3. Štýl dekorácie: Kvalita prostredia úzko súvisí so štýlom dekorácie prostredia.Tá totiž priamo ovplyvňuje vizuálny zážitok ľudí, preto treba pri zlaďovaní kancelárskeho nábytku dbať aj na štýl a štýl kancelárskeho nábytku.Štýl dekorácie priestoru je zladený a dobré zladenie kancelárskeho nábytku môže tiež nahradiť nedostatky, ktoré zostali v dekorácii, takže celkový zodpovedajúci dizajn zladenia kancelárskeho nábytku je veľmi kritickým bodom.