1. Struktur: Kusabab jalma anu ngagunakeun jati kantor teu ngan pagawé biasa, sababaraha konsumén ogé bakal ngagunakeun jati kantor, jadi urang kudu nengetan desain struktural sakabéh nalika cocog jati kantor, sarta ogé nurutkeun béda The ciri kantor. wewengkon dipaké pikeun ngarancang parabot kantor kalawan fungsi béda, sahingga parabot kantor di unggal wewengkon béda bisa dipaké comfortably tur cukup geulis pikeun minuhan kaperluan pamakéan.

2. Ciri perusahaan: Kusabab unggal perusahaan gaduh ciri budaya perusahaan anu béda-béda, urang kedah nengetan naha gaya sareng bentukna saluyu sareng ciri budaya perusahaan sorangan nalika ngalaksanakeun cocog sareng jati kantor.Salaku conto, sababaraha perusahaan bakal langkung nengetan komunikasi, teras urang kedah nengetan ukuran sareng ukuran jati kantor nalika urang cocog sareng jati kantor pikeun mastikeun yén éta tiasa ngagampangkeun komunikasi, sareng sababaraha perusahaan peryogi unggal karyawan janten awak bebas, jadi urang kudu nengetan spasi pribadi nalika ngonpigurasikeun jati kantor.

3. Gaya hiasan: Kualitas lingkungan raket patalina sareng gaya hiasan lingkungan.Barina ogé, éta langsung mangaruhan pangalaman visual masarakat, janten urang ogé kedah nengetan gaya sareng gaya jati kantor nalika cocog sareng jati kantor.Gaya hiasan rohangan dicocogkeun, sareng cocog sareng jati kantor anu saé ogé tiasa nyéépkeun kakurangan anu tinggaleun dina hiasan, ku kituna desain anu cocog sacara umum tina cocog jati kantor mangrupikeun titik anu kritis.