फर्निचर किन्ने प्रक्रियामा, धेरै व्यक्तिहरू कस्टम अफिस फर्निचर र समाप्त अफिस फर्निचर बीच संघर्ष गर्छन्।धेरै व्यक्तिहरूको लागि, कस्टम अफिस फर्नीचर एक प्रकारको उच्च-अन्तको कार्यालय फर्नीचर जस्तो देखिन्छ।अधिक र अधिक खरीद गर्ने साथीहरूले अफिस स्पेस खरिद गर्दा अनुकूलन कार्यालय फर्नीचर छनौट गर्नेछन्, तर केहि कम्पनीहरूले अझै पनि समस्या बचाउनको लागि समाप्त अफिस फर्नीचर छनौट गर्छन्।अनुकूलित कार्यालय फर्नीचर र समाप्त कार्यालय फर्नीचर को फाइदा र बेफाइदा विश्लेषण गरौं:

पहिलो, कस्टम कार्यालय फर्नीचर को फाइदाहरु:

1. सामान्यतया, कार्यालय ठाउँ मापन गर्न विशेष कर्मचारीहरू छन्।कार्यालय फर्नीचर को आकार उद्यम को कार्यालय ठाउँ अनुसार समायोजित गर्न सकिन्छ, प्रत्येक स्थान को ठाउँ को पूर्ण उपयोग गर्दै;

2. तपाईं रंग, सामग्री, सामान, आदि परिभाषित गर्न सक्नुहुन्छ।

3. कार्यालय फर्नीचरको संरचना र कार्य उद्योग, कार्यालय बानी र समूह को विशेषताहरु अनुसार मिलाउन र समायोजन गर्न सकिन्छ, जसले कार्यालय फर्नीचर को कार्यक्षमता को पूर्ण खेल दिन र एक विशेष कर्पोरेट संस्कृति देखाउन सक्छ;

दोस्रो, कस्टम कार्यालय फर्नीचर को हानि:

यसलाई ठूलो मात्रामा उत्पादन गर्न सकिँदैन, उत्पादन चक्र लामो छ, उत्पादन गति ढिलो छ, र वितरण समय ढिलो छ।यो तुरुन्तै कार्यालय फर्नीचर चाहिने कम्पनीहरु को लागी उपयुक्त छैन।दोस्रो, अनुकूलित आधुनिक कार्यालय फर्नीचर बलियो निजीकरण संग एक अनुकूलित उत्पादन हो।कार्यात्मक परिपक्वता समाप्त कार्यालय फर्नीचर भन्दा कम छ।

राष्ट्रपति कार्यालय डेस्क

3. समाप्त कार्यालय फर्नीचर को लाभ:

1. संरचना, आकार र शैली व्यावहारिक छन् र ठूलो उत्पादन गर्न सकिन्छ;

2. शैली धनी र परिवर्तनीय छ;सार्वजनिक प्रयोगको लागि उपयुक्त;

3. एक निश्चित उत्पादन लाइन गठन गरिएको छ, मात्रा पर्याप्त छ, र उत्पादन र वितरण छिटो छ;

4. उत्कृष्ट शिल्प कौशल विवरण;

चौथो, समाप्त कार्यालय फर्नीचर को हानि:

यसले प्रत्येक उद्यम र कम्पनीको सजावट र ठाउँ आवश्यकताहरू पूर्ण रूपमा पूरा गर्न सक्दैन, र ठाउँसँग राम्रोसँग जोड्न सकिँदैन;धेरै साना कार्यालय भवनहरूमा अब अफिस फर्नीचरको आकारमा कडा आवश्यकताहरू छन्, र फर्नीचरको निश्चित मात्रा सीमित ठाउँमा व्यवस्थित गरिएको छ।थप रूपमा, समाप्त अफिस फर्निचर प्रत्येक उद्योगको काम गर्ने बानी र विशेषताहरू अनुसार समायोजन गर्न सकिँदैन।


पोस्ट समय: सेप्टेम्बर-07-2022